本报讯 记者王芳报道：12月28日，珠海冠宇电池股份有限公司举行颁证仪式，2643名在岗员工经企业自主评价获得电池制作工职业技能等级证书，填补了我市电池制造行业技能人才无证可考的“空白”。

　　实施社会化职业技能等级认定，是我国技能人才工作的一次重大变革。据了解，今年11月，冠宇公司成为我市电池制造行业首批职业技能等级认定试点企业，在市、区人社部门指导下，该公司组织骨干力量制订了工作方案，两周内自主开发出珠海市第一个《电池制作工评价规范》，一个月内完成2652名员工定级评价。最终，共有2643人评价合格获证，其中初级工2001人、中级工504人、高级工138人。

　　将技能人员水平类职业资格考试调整为社会化职业技能等级认定，是国务院“放管服”改革的重大举措之一，充分发挥用人主体企业在人才培养、引进、使用中的积极作用。冠宇公司此次认定，从工种的选择、评价规范的开发、评价的方式、指标的设定、具体的实施、证书的核发等，均由企业结合生产实际自行确定，真正做到“全程自主”。

　　同时，市、区人社部门结合“我为群众办实事”，成立党员专责服务小组，提供包括备案申报、标准查询、系统填报、定级评价、证书核发等“一对一”“手把手”“不分节假日”的全程贴心服务，鼓励用人主体充分发挥主观能动性，增强服务意识和保障能力，建立有效的自我约束和外部监督机制，确保下放的权限接得住、用得好。

　　冠宇公司相关负责人表示，通过率先开展企业技能人才自主评价，不仅为公司在社会上树立了良好形象，也帮助员工在获得国家与企业的双重技能认可的同时获得了政府补贴、积分入学等激励，是一件企业和员工双赢的大好事。

　　市人社部门相关负责人表示，2020年以来，我市积极主动推进社会化职业技能等级认定改革，围绕珠海重点产业、珠澳合作、“三项工程”等，以市场为主体、以技能标准为纽带，采用发起人+会员制等模式，建立由重点企业、行业协会、培养机构等组成的珠海市职业技能等级认定联盟，再由联盟推荐符合条件的会员单位申请作为认定机构。通过联盟，形成“开发-培养-评价-使用”一体化机制，有效解决了第三方职业技能等级认定公共性、权威性、专业性等问题，为实现职业技能等级认定社会化改革平稳过渡提供了新的解决方案，这一创新模式得到省人社厅的充分肯定。

　　据了解，目前，自主评价政策已覆盖我市重点产业集群，全市累计已有格力电器、中航通飞、长隆、健帆生物等48家企业完成机构备案，并成立了9个职业技能等级认定联盟，经评价合格已有3万多人获得社会化职业技能等级证书。下一步，珠海市人社部门还将继续加大力度，支持符合条件的企业积极开展自主评价，为珠海现代产业发展精准提供更多高质量技能人才。