本报讯 记者王芳报道：重点企业招工每人补贴1000元、招用怒江新劳动力企业可获每人每月600元补贴……3月1日，珠海市人力资源和社会保障局发布《进一步加大招工引工力度的通知》，《通知》以“助稳岗、提技能、搭平台、强服务”政策为“组合拳”，加大招工引工力度，以“真金白银”惠企暖企，助力企业新春“开门红”，促进我市经济平稳健康发展。

　　助稳岗、提技能：补贴力度加大

　　企业稳，经济才稳，就业才有着落。《通知》规定，实施重点用工企业招工补贴政策，帮助企业稳岗留工。具体补贴办法是：2022年1月1日至12月31日，我市规模以上制造业企业中属于“5+1”产业集群的重点用工企业，从市外引进新劳动力，且新劳动力参加我市企业职工基本养老保险满3个月及以上的，可按每人1000元标准享受招工补贴。

　　《通知》实施重点地区稳岗就业补贴政策，进一步巩固怒江州劳务帮扶协作成效，延续两地良好合作关系。具体补贴办法是：2022年1月1日至12月31日，我市规模以上制造业企业从怒江州招用新劳动力，且新劳动力参加我市企业职工基本养老保险的，按每人每月600元，最高不超过6个月，给予稳岗就业补贴。

　　《通知》还加大了技能人才培养力度。《通知》指出，我市实施技工院校青苗计划，支持珠海市技工院校联合各区开设重点产业企业订制班，加大力度面向遵义等对口帮扶地区和怒江等欠发达地区招收应往届初高中毕业生或技工（中职）院校毕业生，学生在珠就读期间免除学费、住宿费、书本费，并给予每生每年4600元生活费和交通费资助，最长补贴两年。

　　搭平台：充分激发人力资源市场活力

　　人力资源市场有了活力，企业用工才能有保障。《通知》以就业补贴、“招工引工”奖励、服务补贴等针对性强的政策，多管齐下充分激发人力资源市场活力。

　　在劳务输入就业补贴方面，《通知》继续支持人力资源中介积极输入新劳动力，对市、区人社部门委托，开展有组织劳务输入的人力资源服务机构、劳务工作站、劳务经纪人，根据其输送新劳动力人数（签订1年以上劳动合同，并在珠海缴纳社会保险费），按每人1000元给予补贴。

　　在“招工引工”奖励方面，《通知》规定，对年度开展新劳动力（首次在本市参加职工养老保险且满3个月的）输入规模较大的行业协会、人力资源服务机构、劳务工作站、劳务经纪人给予奖励，输送人数达到500人的奖励10万元，在此基础上每增加100人的，额外奖励5万元，最高不超过60万元。并且鼓励国有人力资源机构在市外成立分公司或与当地人力资源机构成立合资公司，积极挖掘当地劳动力资源并引入我市。

　　在服务补贴方面，《通知》鼓励引导人力资源机构为企业提供线上线下招聘服务，人力资源机构为企业招工提供网络对接服务的，每服务一家企业补贴50元，最高补贴5万元；推荐求职者简历的，每推荐一份补贴5元，最高补贴5万元。人力资源机构组织我市重点企业在市外举办线下专场招聘会，按照500元/家/场给予补贴，每场最高5万元。

　　强服务：日常公益性招聘会全年不少于200场

　　为进一步提升异地务工人员服务能力，促进稳就业保就业，《通知》规定，以政府购买服务方式，鼓励有组织开展异地务工人员“上岗返岗”专列专车活动。遵义专车按1200元/人标准补贴，怒江专列按1600元/人标准补贴，其他地区专列专车标准按照合理成本列支。

　　此外，《通知》还提出，持续为用人单位和求职人员搭建免费的对接洽谈平台，举办2022年春风行动、劳务协作公益性招聘会，全年不少于40场。继续开展市外技工（职业）院校珠海行活动。充分发挥香洲主城区集聚效应，市区联动持续开展日常公益性招聘活动，全年不少于200场。