新华社发

　　□徐剑锋

　　盛夏七月，珠海天气持续高温。为切实做好防暑降温工作，有效预防中暑和生产安全事故发生，市总工会及各级工会组织开展以走访慰问、监督检查、宣传教育、发放清凉券等为主要内容的防暑降温“送清凉”活动，切实维护广大职工群众的健康权益。（本报7月27日03版）

　　进入三伏天，高温“蒸烤”模式持续。在珠海，像环卫工、交警、建筑工人、外卖小哥等，一大批劳动者为了城市的有序运转、群众的安居乐业、经济的稳定发展，要继续冒酷暑、战高温，坚守岗位、奋战一线。这个时候，或送防暑物资，或赠“冰马甲”，或定制清凉服务，形式多样的“送清凉”活动，让滚滚热浪中的劳动者有了更多“清凉感”和获得感。

　　“送清凉”年年都搞，面对劳动者不断升级的“清凉需求”，要始终坚持“以人民为中心”的思想，精准对接需求，不断完善“凉策”，把各项防暑降温应急措施落细落地。各级工会组织要以“分组、分系统、分领域”的方式，深入到工地、车间和街头巷尾，走访慰问户外劳动者、坚守岗位者，既要关注本地职工，也要关心外来员工……

　　关爱高温下的劳动者，“送清凉”只是一个形式，最终的落脚点是要把高温权益维护好、落实好。一方面要撑好“防护伞”，严格遵守《防暑降温措施管理办法》，通过调整作业时间、降低劳动强度、实行错峰工作，想尽办法，各出实招，多一份对高温的科学应对；另一方面要保障“清凉权”，绿豆汤要有，高温津贴也要有，安全劳作防护措施更要有，用制度的刚性执行释放出足够的凉意。