九项行动计划分别是实施干部新时代新知识新理念培训提升行动、实施党员干部“党性体检”行动、实施干部考核评价“指挥棒”行动、实施干部队伍常态化分析研判行动、实施干部能“下”的“亮剑”行动、实施干部能“上”的正向激励行动、实施干部管理监督工作整体提升行动、实施新时代珠海创新创业人才集聚行动、实施基层党组织组织力大提升行动。
据介绍,市委组织部抓实习近平总书记重要讲话精神专题培训,实现市管处级干部和全市镇(街道)党政正职学习研讨全覆盖,并计划在年内举办10期大讲堂和7期短期专题研讨班,增强干部推动高质量发展和建设现代化经济体系的本领。同时,完善全市处级干部考核办法,突出对“一把手”的考核,将单位绩效考核结果纳入“一把手”考核内容,促使“一把手”发挥“头雁效应”。
在实施干部能“上”的正向激励行动的同时,还将实施干部能“下”的“亮剑”行动。记者了解到,对在各区党政领导班子考核中分管工作完成较差、处级干部年度考核确定为基本称职、在分析研判中被认为不适宜担任现职的领导干部进行召回管理,并通过免除分工跟班学习等方式纳入一年的考验期管理,考验期合格的回原岗位履职,不合格的提出交流轮岗、改任非领导职务等建议。
据悉,市委组织部还将牵头组织实施高层次人才、创新创业团队等重点人才工程,开展海外招才引智推介、创新创业大赛等重点人才活动,吸引更多海内外优秀人才和创新创业团队落户珠海。同时,全面提升人才服务保障水平,在住房安居、医疗保障等方面提供更加人性化、便利化的优质服务。