讨论一天 分歧仍大

　　本次的赛季总结会之所以如此受关注，还是和上个月中国足协颁布的《中国足球协会职业俱乐部财务监管规程》以及配套的职业俱乐部财务监管指标有关。为了遏制中超球队不计成本地盲目投资和金元竞赛，中国足协将在下赛季推行“注资帽”“薪酬帽”“奖金帽”和“转会帽”。

　　为此，11月28日，中国足协在香河国家队基地组织各俱乐部负责人召开了“职业俱乐部财务控制与监管工作会议”，为即将推出的《中国足协职业俱乐部财务监管规程》细则征集意见。从当时讨论的结果看，中乙联赛新赛季各俱乐部总投资额基本上会限制在3500万元左右，中甲联赛各俱乐部总投资额每年限制在2亿元至3亿元。

　　相对而言，中超联赛在具体数额方面分歧较大。因为每个俱乐部的情况不同，每年投资的数额也不太一样。会议上有相关代表提出，中超联赛各俱乐部一年的总投资额不能超过3亿元，但这个数字显然无法被通过，因为很多中超俱乐部的年投入都大大超过了该数字。因此，即使是讨论了近一整天，最终中超各俱乐部也没能形成一个较为统一的结论。

　　对此，足协也强调，接下来他们还会进行研究，希望最终能够拿出一个让大多数俱乐部可以接受的限制金额。

　　对于“四帽” 反应各异

　　在听取完各俱乐部对于明年财务监管规程的意见之后，中国足协开始紧急制定政策细节。

　　据了解，虽然在香河会议上，与会代表在一些重大问题上达成了共识，但由于各级职业俱乐部财力及经营思路都不同，同一级别联赛俱乐部在“消费水准”等方面也存在巨大差异，因此与会者对于“四帽”的态度各异。中国足协需要在其间寻找“平衡”，以确保规则符合大多数俱乐部的利益诉求。

　　按照计划，中国足协将于本月20日在上海举行本赛季各级职业联赛总结会。除了常规的总结联赛竞赛、赛风赛纪、裁判等内容外，还将向各俱乐部明确“四帽”的细则。比如 “薪酬帽”，在上周的香河会议上，中国足协曾提出过球员的工资和奖金不得超过俱乐部总投入的75%，这也就意味着，在总投资额减少的情况下，球员的工资数额将大幅减少。当时相关与会代表就表示，这个问题非常复杂，会牵扯到重新订立合同等很多问题，所以各俱乐部也在等待中国足协最终的决策。

　　同时，在20日的会议上，各俱乐部关心的新赛季外援使用办法，包括注册人数以及亚外政策是否恢复等内容也将得到明确。　　　　　　  （李立）

　　男足限薪 正当其时

　　大刀阔斧砍向金元足球，无疑将是下个赛季中国足球职业联赛的主旋律。

　　具体说，每家俱乐部的投资额，引进内、外援的费用以及球员的薪酬和奖金，都将设立明确的封顶额度。换言之，2019年开始的中超、中甲联赛，再也不会出现某俱乐部一掷千金的情况。

　　那么，限薪到底能否“拯救”中国足球呢？并不能贸然下结论。但可以肯定的是，如果中国足球不限薪，危害将进一步显现。

　　首先，男足球员们的年薪确实超出了合理的水平。例如，中国女足原来一直是亚洲一流水准，但她们经历过国脚月薪不过万元的年代，如今有所好转，也只是月入几万元而已。而男足人均年薪已经排名世界第六，但成绩却只是亚洲二流。

　　其次，在金元足球的带动下，为了挖到一名国脚，千万元级别的签字费早已不是秘密，同时更滋生了阴阳合同，这些都让中超联赛陷入了不计成本、盲目投资的恶性循环中。

　　再次，高额的年薪限制了本土球员的眼界。近邻日韩的年轻球员，眼光一直都是欧洲联赛，甚至有很多球员愿意到五大联赛之外的平台起步。而中国球员因为高额的薪酬，纷纷放弃了去海外踢球的机会，镀个金就迅速回国挣钱。

　　所以说，男足限薪真的是正当其时。　　　　（李立）