主办方表示，珠海正在大力推进“二次创业”，举办2018“发现·珠海匠心”人物评选，正是希望为珠海企业搭建挑选、培养工匠的桥梁与舞台，让具备“工匠精神”的珠海各行各业的优秀员工脱颖而出，为珠海“二次创业”提供强有力的推动力。

　　10人获评“珠海匠心人物”

　　2017年《政府工作报告》提出，要大力弘扬“工匠精神”，厚植工匠文化，恪尽职业操守，崇尚精益求精，完善激励机制，培育众多“中国工匠”，打造更多享誉世界的“中国品牌”，推动中国经济发展进入质量时代。

　　2018“发现·珠海匠心”人物评选就是为珠海企业搭建挑选、培养工匠的桥梁与舞台，让具备“工匠精神”的优秀行业精英们脱颖而出。本次活动于今年8月启动，吸引了来自珠海各行各业的40余名行业匠人踊跃报名，活动组委会根据报名情况选出20名候选人，角逐“发现·珠海匠心”人物评选。经过网络投票、专家审评、社会公示等多个阶段，最终评选出10名“2018年度珠海匠心人物”，此外还有10人获提名奖。

　　此次评选出的10名匠心人物囊括了多种职业，有港珠澳大桥一线建设者、医生、叉车司机、航空发动机维修员、潮绣工艺师、科研工程师、厨师、制表师等，并获得了多种荣誉，有些获奖者还得过全国劳动模范、广东省劳动模范……

　　主办方表示，参与本次评选的匠人所处的行业不同，所从事的职业不同，但是他们秉承着“器物有形、匠心无界”的“工匠精神”，在各自行业发光发热、将自己的专业做到极致，成为各自行业的标杆，为人称道，被人传承，受人尊敬。

　　作为活动独家支持单位的珠海市同裕房地产开发有限公司副总经理梁树聪指出，真正的匠人不在于职位、社会知名度的高低，只要在自己的岗位把工作做到极致，成为行业标杆，便是真正的匠人。

　　弘扬“工匠精神” 助力珠海“二次创业”

　　珠海市委八届五次全会提出“建设新珠海、新经济、新生活”的战略目标，吹响了“二次创业”的号角。并强调要加大引才力度，打造国际高端人才集聚区，完善人才培养机制，大力弘扬“工匠精神”，培养选拔一批优秀技能人才。

　　在颁奖仪式上，珠海市科技和工业信息化局党组成员、副局长王晓东指出，珠海经济高质量发展离不开“工匠精神”。“工匠精神”体现在产业就是企业家精神。企业家精神的核心就是颠覆性创新。他表示，培养“工匠精神”、企业家精神，是要培养珠海的产业能力。不然的话，珠海很有可能在新一轮创新驱动的窗口期被淘汰。所以，珠海要打造全产业链、优质产业链、高端产业链；另一方面，培养“工匠精神”离不开人才。珠海推出英才计划，便是为了培养优秀的、具有“工匠精神”的匠人。

　　在这个背景下，珠海市科工信局开展了2018年度珠海“独角兽”企业培育库入库企业遴选工作，对“独角兽”企业遴选标准作出明确规定。按计划，到2020年，珠海将引进培育“独角兽”企业3到5家、“独角兽”潜力企业30家以上、“独角兽”种子企业150家以上。王晓东还透露，目前市科工信局正在出台珠海市民营企业高质量发展的政策，重点就是要打牢珠海的产业基础，提升珠海的工业能力，培养挖掘一批优秀工匠和企业家。

　　获奖者感言：

　　匠心就是创新 要不断超越自己

　　本次活动的获奖者在工作中都有为人称道的优异成绩和精湛技艺。比如，摩天宇工程师王海在14年职业生涯中一直保持维修零差错的完美纪录。他在颁奖仪式的互动环节也分享了自己的秘诀：“一方面是要保持兴趣，把工作当作生命中最重要的事；另一方面则是精益求精，对马马虎虎的工作态度说不；最后还要有创新精神，不断地超越自己。”

　　另一位“珠海匠心人物”——珠海罗西尼表业有限公司制表师李惠国从事制表行业40年。在1995年大多数同行都转行的大背景下，李惠国依旧坚守自己的职业。他在罗西尼20余年没有换过岗位。目前，他的团队月产表量达到18万只。

　　李惠国坦言坦言，之所以能够坚持制表一辈子，并在行业低潮时不离不弃，更多出于对钟表行业的热爱。此外，他还表达了自己对“工匠精神”的看法：“匠心就是创新，不仅要超越自己，还要超越前辈。珠海的罗西尼也是钟表行业创新发展、转型升级的典范。”

　　本版撰文 曾怡灿

　　本版图片 本报记者 吴长赋