社会保险法规定，用人单位缴纳社保的基数是本单位职工工资总额；职工缴费的基数是自己的工资，在实际操作中，本人工资一般是指本人上年度月平均工资。

　　当本人月平均工资低于当地月平均工资的60%，则按当地职工月平均工资的60%缴费，这是缴费基数的下限；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数，这是缴费基数的上限。

　　记者了解到，我市此次调整的“五险”包括企业职工基本养老保险、基本医疗保险（含生育保险）、失业保险以及工伤保险等五项社会保险类别。

　　在企业职工基本养老保险上，珠海缴费上下限统一执行省的标准，上限是19014元，下限是3376元。

　　对于基本医疗保险（含生育保险），珠海2019年度社保缴费基数按照2017年度省月平均工资5626元/月为计算标准，上限是16878元，下限是3376元。

　　失业保险2019年度社保缴费基数上限按照2017年度珠海市在岗职工月平均工资5626元/月为计算标准，本人工资高于上年度在岗职工月平均工资3倍的，以上年度在岗职工月平均工资3倍为缴费基数，以此计算出来的上限是16878元。职工缴费工资不得低于珠海市最低工资标准。值得注意的是，从7月1日起，珠海市最低工资标准上调到1720元/月。

　　在工伤保险方面，用人单位以本单位职工工资总额为基数缴纳工伤保险费，下限缴纳标准为1720元。