据市人力资源社会保障局有关负责人介绍，根据《通知》规定，此次调整对象为2018年12月31日（含本日）前已按月领取基本养老金的退休人员，以及2019年1月至6月首次按月领取基本养老金的企业退休人员。

　　据了解，今年继续贯彻近年来定额调整、挂钩调整和倾斜调整三结合的调整原则，兼顾企业与机关事业单位退休人员，公平与效率相结合。

　　定额调整部分每人每月定额加发60元。企业和机关事业单位执行同样标准，体现公平原则。挂钩调整部分体现效率原则，有利于激励参保人多缴费、长缴费。

　　据了解，调整后的养老金将于7月开始发放，并一次性补发1月至6月调整增加的金额。

　　据市人力资源社会保障局有关负责人介绍，此次调整是国家和省继2016年以来，连续第四年同步安排、统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，是保障和改善民生水平的重要措施。我市将按照国家和省的部署，切实落实好这一惠民政策，调整增加的养老金将于近日陆续发放到位。

　　基本养老金调整方式

　　定额调整 每人每月定额加发60元

　　挂钩调整

　　与本人养老金挂钩

　　每人每月按照本人调整前基本养老金月标准的2.2%加发。

　　与本人缴费年限挂钩

　　缴费年限每满1年，每月增加1元。

　　15年以上的年限，每满1年，每月再增加1元。

　　新变化：新增缴费年限不足15年的人员，

　　增加额如果低于15元，一律按15元发放。

　　倾斜调整

　　1.对高龄人员倾斜

　　年满70周岁不满75周岁，

　　每人每月加发50元，全年600元；

　　年满75周岁不满80周岁，

　　每人每月加发100元，全年1200元；

　　年满80周岁不满85周岁，

　　每人每月加发150元，全年1800元；

　　年满85周岁不满90周岁，

　　每人每月加发200元，全年2400元；

　　年满90周岁不满100周岁，

　　每人每月加发300元，全年3600元；

　　年满100周岁及以上的，

　　每人每月加发500元，全年6000元。

　　2.对企退军转干部倾斜

　　实行兜底政策。如调整后仍未达到我市调整后企业养老保险月人均基本养老金水平的，按我市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。

　　制图：于仁智

　　举例子

　　李先生，今年76岁，现养老金3800元，缴费年限37年。按照本次调整办法，李先生每月养老金增加：

　　1.定额调整：60元。

　　2.挂钩调整：与本人养老金挂钩，即83.6元（3800×2.2%）；与本人缴费年限挂钩，即59元（37+22）。

　　李先生每月养老金一共增加202.6元，调整后每月养老金4002.6元，增幅5.33%。同时，一次性补发2019年1月至6月调整增加的养老金1215.6元（202.6×6）。另外，由于李先生已满75周岁不满80周岁，单列一次性发放高龄倾斜待遇1200元，不纳入基本养老金调整基数。因此，李先生将于近日收到养老金共计6418.2元（4002.6+1215.6+1200）。