近日，《广东省推进粤港澳大湾区建设三年行动计划（2018-2020）》公布，100条重点举措推进粤港澳大湾区建设，其中两项明确，重点开展财税政策创新试点和推动解决个人所得税差额问题，目的是为粤港澳大湾区内企业和人才的发展创造更好的税收环境，为企业发展提供更大空间。

　　“只有创新才能让企业生存发展，减税降费政策切实降低了企业成本，让我们将更多的资源投入到研发创新中。”外商独资企业东电化电子（珠海）有限公司财务经理周洁表示，大规模减税降费政策让企业获得了实实在在的红利，研发费用加计扣除的比例由原来的50%提高到75%。企业在2018年度享受研发费用加计扣除优惠1460万元，享受所得税优惠365万元，让企业直接受益。

　　珠海金山网络游戏科技有限公司享受了增值税优惠政策、研发费加计扣除等多项税收优惠政策，降低了企业的创新成本。该公司财务经理江凯珊表示，“公司在这两年减税降费政策优惠下合计享受税收优惠2231.98万元，公司科技研发因此获得了更多的资金支持。”

　　此前，粤港澳大湾区个税优惠政策的出台，让境外高端人才也更愿意选择在粤港澳地区工作。《三年行动计划》明确提出配合国家制定境外（含港澳台）人才个人所得税税负差额补贴政策措施，对境外高端人才聚集粤港澳地区，起到强有力的推动作用，有利于三地人才资源的优化配置。

　　珠海联邦制药股份有限公司是由珠海市医药公司与香港联邦制药厂有限公司共同出资组建的中外合资经营企业。作为港资上市出口企业，珠海联邦制药股份有限公司引进了很多高层次人才。“医药行业属于高端技术制造业，需要大量高素质人才，企业因此在支付高薪酬的同时对应着高税负，粤港澳大湾区个人所得税优惠政策的出台，使得在大湾区工作的境外人才实际的税负水平降低。”珠海联邦制药股份有限公司人力资源负责人何小姐说。

　　北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院（UIC）是首家中国内地与香港高等教育界合作创办的大学。UIC财务人员杨小姐介绍，学校教职员工中有200多人是境外人士，粤港澳大湾区个税优惠政策有利于学校留下教师，稳定员工，原先有些老师感觉税负高，准备辞职去其他学校，现在看到频繁释放出优惠政策信号，留下来继续任教的意愿不断增强。