摄影：本报记者 程霖

　　“尚贤者，政之本也”。为深入贯彻人才强区战略，全面落实创新驱动发展理念，进一步擦亮“香山人才”活动品牌，持续搭建政校企合作平台，更加主动、高效、精准地为企业做好人才引进服务，满足香洲区企业对各类人才的需求，11月20日，由香洲区政府主办的“第四届百名博硕走进香洲”人才交流对接会在珠海度假村酒店举行。

　　来自清华大学、澳门城市大学、澳大利亚国立大学等境内外69所高校的150余名优秀博士、硕士毕业生齐聚香洲，与格力电器、纳思达等优质企业进行精准深度对接。经过对创新创业环境进行了一番实地考察后，最终共有79名人才同香洲区优质企业进行了签约。

　　据悉，自2016年以来，香洲区已连续举办了三届百名博士硕士走进香洲人才交流对接会。活动始终遵循“聚天下英才而用之”的理念，秉承“企业零成本选才、学生零成本就业”的办会宗旨，持续搭建广大毕业生与该区优质企业沟通互动的桥梁，受到了各地高校和优质企业的欢迎。

　　“香洲发展前景值得期待”

　　20日上午9时许，珠海度假村酒店星际厅内座无虚席。百余名博士硕士济济一堂，认真观看香洲区宣传片。香洲区委常委、组织部部长周迪松出席活动开幕式并致辞，多位人才代表上台分享在珠成长经历，深度推介香洲的创新创业环境和未来发展的广阔前景。

　　“选择香洲就是选择时代发展的潮头。”据周迪松介绍，粤港澳大湾区的发展蓝图使珠海这座城市有了新的光荣与梦想。作为大湾区重要节点城市，珠海区位优势得天独厚。香洲作为珠海的主城区，是珠海政治、经济、文化的中心，经济总量和人口占据全市半壁江山。同时，香洲与港澳路桥相连，是港珠澳大桥的桥头堡和落脚点之一，未来发展前景十分广阔。

　　在产业环境方面，香洲形成了以智能家居、智能装备、电子信息、生物医药、打印耗材与办公自动化高端服务为代表的优势产业集群，并孕育出一批以格力电器、纳思达为代表的全国知名企业，产业链非常完善。

　　珠海山海相拥、陆岛相望，拥有绵延数十公里的情侣路、浪漫风情海岸带，空气质量连续多年稳居全国前十，多次被权威机构评为中国最宜居城市和全国文明城市。香洲拥有全市最优质的教育、医疗和文化等资源，是人才居住和生活首选之区。

　　“千秋基业，人才为本。”周迪松表示，当前珠海天时地利人和兼得，香洲创新发展机遇迸发，发展前景值得期待。“我们怀着求贤若渴、爱才惜才的拳拳之心，真诚地希望更多的优秀学子在香洲找到发展平台，开启自己的精彩人生！”他说。

　　“希望将来可以在香洲安家”

　　播放香洲宣传片、市区人才政策宣讲、人才代表发言……开幕式后，150余名来自清华大学、中国科学院大学、澳门城市大学等高校的青年才俊，现场与企业进行对接。他们中有的去过国内外许多城市，但很多却是第一次来到珠海。

　　“我个人比较喜欢珠海这个城市，因为珠海给我的感觉很清新干净。不仅空气质量好，环境优美，而且是我国最早设立的四个经济特区之一，未来发展潜力很大。”来自海南师范大学新闻传播专业的硕士生宋春筱是第一次来珠海。她告诉记者，来珠海之前，经过前期的对接，她心中已经有了心仪的企业，或将到纳思达股份有限公司从事策划工作。

　　“香洲人才交流对接会是一个很好的平台，让我们对香洲区的人才引进政策有了更深入的了解。来自全国各地的博士硕士人才汇聚于此，大家彼此之间有了更深层次的交流，既拓宽了思路，又开阔了视野。”宋春筱说，“主办方还为学生们包揽了来回交通费用，提供免费住宿、餐饮，为学生就业提供了极大的便利。”

　　来自武汉科技大学高分子化学专业的硕士生刘志强也是第一次来珠海。他告诉记者，在今年9月的校园招聘会上，他就已经签约了纳思达股份有限公司。这次过来主要是想到企业实地参观考察一下。“珠海城市环境好，去澳门旅游也方便，希望将来可以在香洲安家。”刘志强说，香洲人才交流对接会详细地解读了香洲的人才政策，展示了香洲未来的发展趋势，这让他对香洲倍添归属感。

　　来自上海交通大学控制科学与工程专业（自动化）的张翰进，是这次来香洲参观考察的博士之一。“我也是第一次来珠海，很有意向留在珠海。”谈到为何选择香洲就业时，张翰进笑着告诉记者，他是在上海读的硕士博士，但上海生活压力太大，也去过其他城市找工作，但人才政策不如珠海好，珠海对引进的博士人才会给予住房补贴。这次来珠海前，他已经与格力集团签订了就业意向书。

　　张翰进认为，格力电器目前正在往人工智能方面发力，与自己所学的模式识别与智能系统学科（属控制科学与工程的二级学科）高度契合，希望能够把自己所学与企业的需求结合起来，做一些自己喜欢做的事。“以前也参加过一些企业的招聘会，但像香洲以区政府的名义举办这样大型免费的人才对接活动，还是第一次见。珠海作为粤港澳大湾区重要节点城市，我对珠海的发展非常看好。”张翰进说。

　　“将人才邀约主动权交给企业”

　　记者采访中获悉，相比各地同类别的人才交流活动，香洲区举办的百名博硕走进香洲活动对接成功率相对较高，用人单位可以结合校园招聘情况，自主邀请“中意”的人才到企业实地参观。

　　“以往我们是收集了企业的用工需求，然后带着这些用工需求去各地高校寻找对应专业的学生。”香洲区委组织部人才办相关负责人告诉记者，如今，由企业先行与高校学生对接，再根据对接的情况，把有意来香洲工作的学生邀请过来，促成签约。“这样不仅做到了精准邀约，成功率高，而且所有受邀人才前来参加活动的费用均由主办方承担，减轻了企业负担。”该负责人说。

　　据了解，截至11月15日，主办方共收到559名境内外知名高校应届博硕生及优秀本科生的报名申请。最终，根据企业实际用人需求进行筛选，有152名学子参加会议，涉及毕业生学校包括清华大学、上海交通大学、澳门城市大学、澳大利亚国立大学等，其中博士研究生25名、硕士研究生79名、优秀本科生48名，不论是参会总体人数，还是博士学历人数都创历史新高。

　　“我们举办此次活动的目的是促进人才直接与企业对接，活动的重点是取得实效，而确保活动取得实效的关键就是给企业‘放权’，把邀请毕业生的权利给企业，真正发挥企业引才用才的主体作用。”香洲区委组织部相关负责人表示。

　　“希望多举办这样的人才交流活动”

　　对于这种免费的人才交流对接会，不仅高校学生报名积极，香洲优质企业也踊跃参与。记者获悉，包括格力电器、纳思达、泰坦新动力、溢多利生物、正方控股等各行业龙头企业纷纷响应，本届香洲人才交流对接会有超过30家企业在现场与高校人才进行深度对接。香洲区政府为企业搭建的校企人才交流平台获得企业高度认可。

　　“非常感谢香洲区组织的这场人才对接活动，给我们企业发展带来了很大的帮助。”珠海市香洲正方控股有限公司董事王立俊告诉记者，这几年，公司都有向全国各大高校抛出“橄榄枝”，相比较而言，香洲区举办的人才对接活动为企业节省了不少成本，招聘人才更集中、更专业。

　　“近几年来，香洲区组织人才交流对接活动秉承着‘走出去，请进来’的工作原则，对企业的帮助特别大。有了香洲区的人才政策支持，在校园的招聘过程中，企业对学生的吸引力也很大。”纳思达股份有限公司人力资源部于庆告诉记者，学生零成本来珠海后，通过参加人才交流对接会，对珠海有了个整体印象，对香洲人才政策有了更全面的认识，学生们普遍反映人才交流对接活动非常的有意义。

　　“我们公司本次邀请了27名毕业生来参加活动，硕士、本科生签约率达到85%。非常感谢香洲区政府，人才交流对接让企业增加了吸引学生的筹码，希望今后能多多举办这样的人才交流对接活动，内容可以更丰富，形式可以更多样化。”于庆说。

　　香洲区出台“香山人才计划”

　　企业的竞争归根到底是人才的竞争。如今，全国各地纷纷出台优惠政策，吸引各类智力资源。

　　在人才政策方面，我市去年印发了“珠海英才计划”，香洲区也在今年出台了“香山人才计划”，为人才发展构建起了一个含金量高、扶持力度大、针对性强、覆盖面广的人才政策体系。在创业融资、子女入学、人才住房、医疗保障等各个方面，都为广大人才在珠海发展提供了有力支持。

　　今年以来，香洲区举办了包括“百名博士硕士走进香洲”“美丽香洲高校行”“技能人才校企合作对接会”等在内的多场“香山人才”系列活动。除此之外，香洲区还举办了多期“香山智荟”人才沙龙活动，广邀行业精英参加，促进本地各行业人才相互交流，打造了人才互动“第三空间”。丰富多彩的人才活动为政校企之间搭建了长效的互动交流平台，也最大限度的俘获了广大人才“芳心”。