记者在现场看到，企业缺工的岗位多以普工、制模技工、操作员和品管员等一线员工为主，普工月薪普遍在3500元至5500元之间；有一技之长的技工岗位如制模技工、磨床技工、机修电工、模具师傅、硒鼓技术员等月薪普遍在5000元至8000元；一线生产管理类如运营主管、品质主管、环卫主管、培训主管等岗位的月薪普遍在6000元至8000元。

　　在本次招聘会现场，多家企业打出急需普工50名、普工数量若干、数量不限等字眼。“普工流失率最大，企业一年四季都需要招普工，尤其年底和春节后都是企业急需大量揽人的阶段。”珠海德豪润达电气有限公司人事行政部工作人员告诉记者，年底企业要赶未完成的订单，而不少一线员工却提前回家过年，造成缺工。

　　年底是餐饮业旺季。随着企业年会、各种节日的增多，餐饮业也成为缺工“大户”。珠海唐宴海鲜酒家人事部负责人告诉记者，“餐饮业是员工流失率最高的行业，员工稳定率只有20%，能稳定留下来的员工基本是因为家就在附近。”

　　年底企业缺工，可是市场流动的打工者却在减少，企业如何冲破困局快速招到人补员？“2018年企业服务员薪酬在2500元左右，现在薪水普遍提升至3300元至3800元了。”上述负责人表示。

　　据悉，有的企业还放宽了对员工年龄的要求，“我们将入职条件从‘45岁以下’放宽到‘48岁以下’，48岁的员工在生产线的能力虽比不上年轻人，但他们吃苦耐劳，可以从事相对简单的岗位。”不少企业表示，希望政府加大宣传力度，拓宽宣传渠道，增加开办招聘会的频率，进而提升企业的招聘效果。