本报讯 记者钟夏报道：近日，《2021年珠海市工业和信息化局制造业高质量发展人才建设工作方案》正式印发。《方案》提出，要培养和造就一支数量充足、结构合理、素质优良、特色鲜明、富有活力的制造业人才大军，为加快构建具有珠海特色、国际竞争力强的“5+1”新兴产业集群，打造粤港澳大湾区经济新引擎提供坚强人才支撑。

　　《方案》提出了四大工作任务，包括建立人才动态监测机制、丰富企业引才渠道、创新人才培养手段、壮大制造业人才总量。“我们主要着眼于加快摸清我市制造业人才现状和底数，结合我市制造业发展实际，建立健全长期人才发展机制。”市工业和信息化局负责人表示。

　　据介绍，今年市工业和信息化局将开展对我市制造业企业人才就业及流动情况的调查统计，通过大数据分析、抽样调查，收集基础数据，通过建立分析模型，梳理我市制造业人才画像及流动画像，掌握我市制造业人才在地域、行业、薪酬等方面的动态变化，形成珠海市制造业人才趋势性分析报告并定期发布。

　　立足珠三角、放眼省内外，我市也将精确定位制造业企业中高端人才需求，开展定向引进工作，搭建人才与企业直接沟通见面的桥梁。通过信息化手段建设人才招聘平台，为我市制造业企业引才开展广泛宣传，提供需求发布、人才检索、简历推送等服务，不断扩大企业人才搜索面，降低企业引才成本，丰富人才引进渠道。

　　与此同时，密切联系省内外理工科专业实力强、毕业生来珠海就业意向高的知名院校，合作搭建应届毕业招聘服务平台，积极带领我市制造业企业人才招聘“走出去”；精准对接我市生物医药、集成电路等行业以及“专精特新”中小企业人才招聘需求，重点解决企业亟需的中高端技术、管理人员缺口，通过各种手段把外地人才“引进来”，积极做大我市制造业企业人才总量。

　　《方案》提出，要整合高等院校知名专家教授、制造业企业优秀实操人才，通过政府指导与专业服务机构相结合的方式，提高制造业人才素质，促进企业经营管理能力提升。