年轻的香洲谙熟多者共赢的密码，正率先探索构建校企人才合作新路径、新模式。6月2日，香洲区举办重点企业“科技副总”对接活动，本次活动由香洲区人民政府、珠海市科技创新局、珠海市工业和信息化局联合主办，由珠海市香洲区科技和工业信息化局、珠海市香洲区科技创新促进中心、珠海市民营经济发展研究院、珠海市香洲正菱控股有限公司共同承办，吸引了120余位来自珠海本土十所高校代表、专家人才以及香洲区近100家重点企业代表参与。

　　采写：本报记者 施展华

　　摄影：本报记者 赵  梓

　　政府搭台，

　　率先建立“科技副总”新机制

　　当下，香洲从高校院所选聘专家教授以挂职的形式到企业担任副总工程师、技术中心副主任、研发副总裁等研发副职，让专家教授走进企业车间，让企业及时掌握科研成果，将高校院所人才、科研等优势资源与企业实现全面深度对接，帮助企业解决技术难题，提升企业创新能力。

　　“珠海坐拥多所高校，高校资源非常丰富，为‘科技副总’的推广和合作创造了非常有利的机会，高校教师研究出许多科研成果，也非常迫切希望与产业对接、与企业合作。”香洲区副区长、南屏科技工业园管委会主任黄文胜告诉记者，“科技副总”机制的推动，不仅可以让科技人才拥有更大的展示舞台，也为香洲加快形成新质生产力提供人才赋能。

　　本次活动以“主会场+分会场”相结合的形式开展，在分会场交流环节重点设置了4个产业分会场，涵盖人工智能、智能制造、生物医药、集成电路与新材料等，旨在促进各领域的深入交流。企业阐述技术需求和难题，专家人才“现场把脉”并开展研讨，为企业“指点迷津”。

　　此外，活动还特别邀请暨大珠海生物医药创新中心、广东省科学院珠海产业技术研究院、华为“云上智城”珠海项目方相关负责人参加，并围绕生物医药产业、人工智能等产业发展趋势展开主题讨论。

　　双向奔赴，

　　打造政校企才融合新模式

　　活动现场，香洲区政府与暨南大学珠海校区、北京理工大学珠海学院、珠海科技学院等8所本土高校院所签署“科技副总”战略合作协议，这一纸协议将形成一条高效互动的纽带，将高校与产业发展紧密地连接在一起。

　　记者了解到，香洲区于今年初发布科技副总工作方案，现已初步建立企业技术需求库、高校科研机构专家人才库，收集300余名“科技副总”人才推荐名单，累计收集90家企业的技术需求，已促成16家企业与教授结对合作。

　　此外，华南理工大学游东东教授、暨南大学刘晓翔教授等8位专家与广东力创信息技术有限公司、珠海金智维信息科技有限公司等香洲区重点企业也在现场正式签订“科技副总”聘任协议。

　　眼下，广东省委全会提出的“1310”具体部署和珠海市委部署实施的“1313”思路举措，都将实现高水平科技自立自强摆在了重要位置。不久前，广东省委赋予珠海“奋力打造粤港澳大湾区重要增长极、珠江口西岸核心城市，努力建设成为中国式现代化的城市样板”三个目标定位。

　　作为珠海主城区，香洲将在完善校企合作交流平台方面进一步发力，推动更多优秀专家教授到企业挂职担任“科技副总”，让更多科技成果更快转化为新质生产力，推动产业科技互促双强，为“百千万工程”深入推进贡献科创力量。同时，通过“科技副总”落地，全面赋能企业技术研发、模式创新和产品孵化，实现政校企人才资源共享、优势互补和互利共赢。

　　学界声音：

　　“科技副总”推动“点线面”合作的立体化模式

　　“香洲区作为珠海主城区，产业基础深厚，具有强烈的科创需求。”暨南大学珠海校区管委会执行主任屈挺认为，“科技副总”的模式创造了一条新路子，将高校的科研优势与企业的市场优势相结合，不仅能够推动科技成果的转化和应用，还有助于促进校企之间的紧密合作，实现产学研用的深度融合，未来将继续动员更多教授加入到“科技副总”行列中来。

　　在屈挺看来，“科技副总”机制是对产学研加速推进和真实落地的有效举措，“在过去，产学研主要是指产业方与学校方进行对接，此后的合作却是一个自由且零散的过程。而‘科技副总’拥有这个头衔后，推动各项事务会更有责任感，也更具规律性。人与人、机构与机构之间能够构成这样稳定的关系，非常有助于双方后期合作。”

　　与此同时，“科技副总”也推动了“点线面”合作的立体化模式。屈挺解释道，“科技副总”作为一个“点”，通过在企业挂职副总，将自己的科研和管理经验带到企业，通过对企业的全盘了解，能够让科研成果更顺利落地，并由“点”及“线”，与学生组建科研团队共同参与企业的科技研发和难题攻关，可以给企业引进更多人才。在学校层面，也可以借此与企业建立联系，再由“线”及“面”，与香洲区的产业建立更多维度的合作，比如共建博士后创新基地、产教融合平台等。

　　“在立体化合作下，由多个‘点’引发的多条‘线’和多个‘面’拼接起来，将让高校与企业、产业建立越来越深入的合作关系。”屈挺认为，这样的合作将形成一种迭代式、多周期的良好生态化体系。

　　企业案例：

　　“科技副总”为企业提供源源不断的技术创新动力

　　实际上，香洲选聘“科技副总”，早已有成功先例。早在2022年，珠海市民营经济发展研究院与香洲区成功推动了珠海科技学院计算机学院教授、副院长李大琳与珠海格努科技有限公司匹配，李大琳担任该公司“科技副总”。

　　期间，李大琳教授带领格努科技开展技术研究和产品研发合作，将自己的科研成果与企业产品研发相结合，助力企业产品研发，使得格努科技年均新增专利申请5项、专利授权2项；2022年该公司获批省级专精特新企业，实现业绩增长30%，2023年公司业绩增长31.5%。

　　这样的双赢合作，正是“一头热”变“两头甜”的生动体现——科研成果走出了实验室、迈向了产业化；企业迸发创新活力，实现转型升级。

　　“我们在‘科技副总’机制的推动下可谓是受益匪浅。”珠海市格努科技有限公司总经理彭岗举现场分享了公司与李大琳教授“双向奔赴”的故事。在李大琳教授的引领下，研发团队更加专注于科技创新，企业提供设备硬件，学校提供系统解决方案，通过合作加快产品升级改造，帮助企业进一步在智能物流解决方案的市场竞争中获得优势。

　　“作为企业，我们更关注产业的需求和工艺，而科技人员更聚焦于技术研发的厚度和深度。”彭岗举告诉记者，自李大琳教授作为“科技副总”加入后，公司目前已经获批了10个知识产权项目，为公司提供了源源不断的技术创新动力。

　　记者观察：

　　率先探索“科技副总”工作机制

　　香洲区“尝头啖汤”

　　科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。放眼珠海，作为主城区的香洲经济总量、常住人口一直位居全市前列，在全市改革发展大局中举足轻重，担当重要使命。

　　如今要写香洲，就不能只写香洲，要写速度和效率，写担当和引领，写推动“百千万工程”的火力全开，写培育新质生产力的创新破局，写打通产学研经脉的战略决心。

　　破解发展瓶颈，打通产学研经脉

　　近年来，香洲区高度重视专精特新企业发展，出台相关政策大力培育，并取得一定成效，但在企业发展到一定规模后，则普遍面临着创新、人才与资金困境，特别是专业化人才不足问题较为突出，导致企业创新后劲不足，发展面临瓶颈。

　　当下，如何推动创新人才与优质科技创新企业的精准对接、充分发挥专家教授技术专长和高校院所创新管理优势，正是当务之急。

　　科创巨轮扬帆起，破浪前行势难挡。香洲区率先使出“大招”，在珠海开创先河——选聘“科技副总”，推动创新链、产业链和人才链的深度融合，实现人才与企业“双向奔赴”。

　　何为“科技副总”？香洲此举意欲何为？

　　简单来说，“科技副总”的诞生是企业与高校院所之间基于科技创新的一场“双向奔赴”，根据企业对科技人才的需求，在高校院所选聘优秀专家，通过政府立项的形式，推进科技柔性引才计划，为企业与人才“牵线搭桥”。

　　让专家担任“科技副总”，可以帮助企业解决技术难题、实现产学研合作、推进科技成果转化等，进而打通产学研经脉，推动创新链、产业链、资金链、人才链“四链”深度融合，加快科技成果向现实生产力转化。

　　时代呼唤人才，香洲链接人才

　　科创之路，任重而道远。“科技副总”的模式虽已在全国其他城市有先例，但在珠海乃至广东范围内，香洲区还是“尝头啖汤”，成为全省首个建立该工作机制的县区，走在了全省提升专精特新企业创新能力、促进高校科技成果就地转化的前列。

　　围绕专精特新企业高质量发展需求，香洲区从高校院所选派各类创新人才到区内企业兼职挂任技术副总裁、副总工程师等研发副职，并根据成果转化政策、人才奖励政策等给予相应扶持，企业则对其给予一定补贴，以激发“科技副总”积极性，更好地帮助企业搭建、优化研发体系，解决创新难题。

　　“香洲区正以科技创新引领产业创新，全省率先探索‘科技副总’工作机制。”正如珠海市委常委、香洲区委书记李伟辉所说，通过推动专家教授深入企业，一方面为企业科技创新“精准把脉”，解决技术难题，提升创新能力，同时也让高校科研方向“有的放矢”，促进高校科技成果转化落地，进而打破企业与学校、人才之间的壁垒，实现多方共赢。

　　此刻，年轻的香洲正铆足干劲，蓄势待发。