摄影：本报记者 程霖

　　“公司2月10日复工，员工到岗率仅有42%，尤其是生产线缺工人。香洲区人社部门积极对接我们的需求，通过‘点对点’专列或包车的方式，帮助接回四批共86名员工。目前，员工到岗率达98%。”4月9日，三威塑胶电子（珠海）有限公司人力资源部经理李琴琴接受记者采访时说。

　　为贯彻落实国家、省、市关于做好企业复工复产工作要求，自推进企业复工复产工作开展以来，香洲区急企业之所急，靠前服务，主动作为，多措并举缓解企业“用工荒”“招工难”等问题，切实保障企业招人有路、困难有助，有序推进企业复工复产，帮扶企业共渡难关。

　　包车服务 用工补贴

　　保障企业用工复产

　　为全力支持本地企业复工复产，解决滞留外地的务工人员返岗难问题，香洲区通过钉钉平台、人社部门点对点平台、微信小程序等方式广泛收集企业包车需求，并制定了《香洲区关于印发应对疫情加强企业用工保障帮扶政策的通知》。

　　配套的帮扶政策包括：对政策实施之日起至3月7日，对符合条件的企业给予包车全额或半额包车补助；对政策实施之日起至一级响应解除后三个月内，劳动派遣机构新招用派遣员工到香洲区企业工作并缴纳社保的，按每人400元给予劳务派遣机构补贴，每个机构不超过100万元；对政策实施之日起至一级响应解除后三个月内，香洲区企业吸收高校毕业生实习三个月以上的，每吸收一名给予企业300元奖励。

　　疫情防控期间，建星集团、纳思达等用工缺口较大的企业，自行包车前往广西、湖南、四川等地接回滞留员工。“相关部门的服务很到位。得知我们有安排复工专车后，香洲区人力资源和社会保障局统筹，区人力资源中心负责人亲自带队来企业进行现场指导包车补助申请及其他补助申请。”广东建星建造集团有限公司工会主席肖莎告诉记者，帮扶政策出台非常及时，在疫情防控期间，为企业解决了一大难题，既保障了员工的返岗安全，又为企业节省了很大一笔费用。“政府全额补助，促进了企业项目的快速复工复产。”

　　截至目前，该局累计收集96家企业的包车需求，从云浮、信宜、罗定、阳春、茂名及张家界等地专车接回香洲区201家企业员工合计283人，受理辖区企业包车补助申请111.55万元。

　　此外，香洲区人社部门积极落实“点对点、一站式”湖北籍务工人员返珠对接工作，对接区发展和改革局、三溪科创小镇发展中心及区人力资源中心等8个单位，通过发布公告和微信群等各种渠道广泛通知辖区企业，利用钉钉平台全面收集企业湖北滞留务工人员返岗需求的信息，及时汇总信息并上报市人力资源社会保障局，协调反馈的各批次返岗名单，逐一通知企业接收，严格落实“点对点、一站式”返珠员工的对接安排，确保务工人员安全有序入珠返岗。

　　截至目前，通过“点对点”专列或包车的方式，组织178家企业共843人，从湖北荆州、随州、麻城、鄂州、襄阳、黄石大冶、恩施来凤、宜昌兴山、孝感孝昌、黄冈英山、罗田等地接务工人员返回香洲复工。

　　“复工初期，公司非常缺工人，部分行政人员也要下到车间工作。”李琴琴告诉记者，区人社部门急企业之所急，通过“点对点”专列或包车的方式接回工人，员工走出“家门”直达“厂门”，实现无缝对接，非常方便，也解了企业燃眉之急。“全靠了他们，公司才顺利地挺过这两个月。”

　　搭建平台 对接需求

　　做好劳动力引进服务

　　“企业有需求，我们来服务。”香洲区人力资源和社会保障局有关负责人说，针对部分企业面临用工不足的问题，区人社部门开展重点企业用工监测。对香洲区142家规模以上工业企业用工监测，及时了解受疫情影响情况，特别是疫情后期企业用工情况。据统计，企业用工缺口从2月中旬的1.6万人，收窄到目前约4900人。

　　为进一步解决企业用工难题，全力保障重点企业用工需求，香洲区人力资源和社会保障局、区人力资源开发管理服务中心积极对接重点企业做好用工服务。比如，针对珠海丽珠试剂股份有限公司缺工100余人的实际情况，迅速落实辖区多家劳务派遣机构协助其解决用工难题；并为纳思达、三威、润星泰等区属重点企业提供个性化的用工服务。

　　在对接香洲区企业用工需求的同时，香洲区人社部门结合香洲对口帮扶泸水的扶贫劳务协作工作。自企业陆续复工复产以来，全面排查香洲区企业的复工和缺工情况，对接泸水市人力资源和社会保障局，联系了15家区属重点企业接收泸水籍员工返珠复工，帮助了香洲区企业解决招工难题，也进一步推动云南怒江州劳动力实现转移就业。

　　根据疫情防控物资需求的实际情况，该局还加大力度做好疫情防控必需重点物资生产企业复工保障。摸底7家香洲区疫情防控必需重点物资企业用工需求，针对康利莱医疗器械、视新医用科技等4家企业共缺工约50人的情况，设立服务专员，建立企业需求台账，优先筛选符合条件的云南泸水务工人员，向企业推荐，切实做好用工保障。

　　截至目前，香洲区人力资源和社会保障局通过高铁专列和大巴，共接收8批次转移了1865名泸水务工人员到珠海就业，除了老员工外，部分新员工已被安置到纳思达、三威、润星泰等15家区属重点企业，其中包括疫情防控必需重点物资生产企业。

　　“我在珠海务工3年来，家里的日子过得越来越红火。”来自云南怒江泸水市鲁掌镇鲁掌子克村的李春祥告诉记者，来珠海务工已经有3个年头了，一直在珠海市润星泰电器有限公司务工。今年，他又带领泸水市六库镇等50余名村民来到珠海务工。“新的一年里，我希望能发挥好带头人作用，和乡亲们一起努力，走上致富奔康路。”

　　线上招聘 落实培训

　　提高企业员工水平

　　疫情之下，对于已经和正准备复工复产的企业来说，“招人”是目前最为迫切的需求之一。人员不到位，生产能力难以保障。

　　自陆续复工以来，为竭力保障疫情防控期间人力资源市场供需对接，促进企业复工复产，香洲区人力资源和社会保障局、区人力资源中心分阶段合力举办6场网络招聘会。2月10日至3月13日，积极发动了格力电器、纳思达旗下的奔图电子、泰坦新动力等22家区属重点企业参加58同城线上招聘会及珠海中智人力资源服务有限公司举办的“2020年春风行动暨就业援助月”活动；3月13日至4月13日，借助珠海人力资源网、珠海正圆人力资源有限公司等平台，举办香洲区“同心战疫·春风暖企”专场招聘会，主要招揽技工、普工；4月至5月，将依托珠海中智公司、各高校线上平台，举办香洲区重点企业高校空中双选会，主要招聘本科毕业生，真正实现“就业服务不打烊、群众工作有保障”。

　　另外，积极对接云南、海南、广西、江西等地的56所职业技术学校，为香洲区企业分散输送约670人；同时，进一步掌握学校开学时间、顶岗实习学生资源及毕业生招聘会安排等信息，为后续企业与学校精准对接打好前站。

　　据香洲区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，根据《关于开展企业职工线上适岗职业技能培训的通知》政策文件，该局在疫情防控期广泛宣传和引导企业开展“线上适岗培训”工作，及时解答企业“线上适岗培训”报备的流程、工作要求和注意事项，并为下一步的补贴申请做好准备。

　　对企业为员工免费开展的培训，企业可申请每人每年上限不超过1000元的培训补贴。自2月18日至今，累计受理并报备成功的企业1050家，培训人数50992人。

　　该负责人表示，接下来，该局将继续大力开展网络招聘活动，做好企业招用工服务，加大面向企业和劳动者的疫情防控宣传力度，做好劳动关系服务指导和监测处置工作，加强人社部门服务窗口防护防控和服务工作，最大程度减少人员流动聚集，减少交叉感染风险，全力保障企业复工复产。