本报讯 记者肖皓方报道：4月12日，横琴粤澳深度合作区执行委员会发布公告，面向全球公开招聘54名员额制工作人员，加快建设一支国际化、专业化、高素质的执委会工作人员队伍。记者留意到，合作区执委会自开年以来持续释出“冲刺2024年第一阶段目标”的信号，叠加近期承接一批省级行政职权的调整，相关工作机构对高水平人才需求有所提升。

　　“碳中和应对岗”颇为新颖

　　本次招聘是本年度继3月面向澳门居民开启招聘后第二次招募执委会工作人员，在“面向全球”、不限国籍和身份的基础上，开放更多岗位供求职者挑选。同时，此次招聘岗位层级呈“高低搭配”特点，副处长以及高级、中级、初级行政专员均开放报名。

　　记者还梳理发现，此次招聘覆盖了多样职能、技能需求的岗位，这些岗位一定程度上体现合作区未来发展需要。如经济发展局招聘的“组织策划岗（总部方向）”岗位要求包括“更新维护目标企业信息库，拓展招商渠道，引进优质项目”；法律事务局招聘的“重大政策和改革创新研究岗”要求对应人员“研究制定合作区改革创新和规则衔接年度工作要点和综合性跨部门政策文件，协调、督促有关方面落实各项改革工作任务”。

　　另外，城市规划和建设局在此次招聘中，“碳中和应对岗”的设置与概念颇为新颖，该岗位需要“承担碳排放交易管理等工作，协调开展应对气候变化合作”的工作内容。

　　职能拓展、加速建设需要人才

　　根据《广东省人民政府关于将一批省级行政职权调整由横琴粤澳深度合作区执行委员会及其工作机构实施的决定》，自4月开始，合作区执委会及其工作机构正式承接17个省直部门的159项省级行政职权，职能过渡转移的进展成效已得到初步体现。在此背景下，相关机构的职能有所延伸拓展，需要兼顾履行更多行政职责。

　　例如，合作区商事服务局3月底率先与省交通运输厅签署协议，承接国际道路客运经营、直通港澳班车及包车客运经营、省级航道方面等相关交通行政省级事权。另外，该局还将承接行政许可2项、行政处罚91项、行政检查1项、行政确认1项。4月7日，合作区经济发展局、民生事务局相继发出公告，宣布承接实施导游证核发、设置社会艺术水平考级机构审批、护士执业注册、医疗机构建设项目放射性职业病危害预评价报告审核等事项。

　　合作区执委会副主任符永革此前曾公开表示，今年是合作区冲刺2024年第一阶段目标的关键之年，也是《横琴粤澳深度合作区建设总体方案》赋予合作区的政策红利集中释放、产业投资密集落地的战略发展窗口期和重要机遇期。今年合作区将聚焦高质量发展“三大工程”、“封关运作”和“澳门新街坊”建成等重点任务。

　　观察人士指出，随着合作区加快建设步伐，其工作机构运作、项目推进、政策实施需要更多高水平、高层次人才支撑助力。因此，合作区执委会接连公开招聘人才回应了实际工作考虑和长远发展需要。

　　根据《横琴粤澳深度合作区建设总体方案》，到2024年，合作区将实现粤澳共商共建共管共享体制机制运作顺畅，创新要素明显集聚，特色产业加快发展，公共服务和社会保障体系与澳门有序衔接，在合作区居住、就业的澳门居民大幅增加，琴澳一体化发展格局初步建立，促进澳门经济适度多元发展的支撑作用初步显现。

　　此外，此次公开招聘薪酬待遇条件与上一轮招聘相近，试用期满副处长税前年收入可达88万元人民币，高级行政专员税前年收入可达52万元人民币、中级行政专员税前年收入可达33万元人民币、初级行政专员税前年收入可达16万元人民币。报名时间为4月20日至5月5日。